Sasabudi e.U.

Wir hatten einen großartigen Team-Workshop mit Roland von Sasabudi! Schon vor dem eigentlichen Termin konnten wir uns mithilfe seiner informativen Videos super auf die Themen fokussieren um dann direkt ans Eingemachte zu gehen. Roland schafft es, auf Augenhöhe mit dem Team zu arbeiten und dabei auch zwischen den Zeilen zu lesen. Dabei hat er uns geholfen, den Blick auf offene Themen zu schärfen, die für uns bis dahin im Verborgenen lagen. Zudem bringt er mit seinem systemischen Hintergrund eine Tiefe in den Workshop, die alles andere als 08/15 ist. Sogar Kolleg*innen, die aufgrund früherer Lean-Schulungen zunächst skeptisch waren, gingen am Ende dieses produktiven Tages ebenso restlos begeistert nach Hause. Absolut empfehlenswert!

Roland war für mich der ideale Sparringspartner in der Konzeptionsphase eines Projektes mit den Schwerpunkten Standards und Lean Management. Besonders hilfreich war seine "360-Grad-Sicht" - Methoden, fachlicher Input, Change, Stakeholder, Kommunikation - alle Aspekte wurden ganzheitlich betrachtet. Darüber hinaus war die Zusammenarbeit offen, ehrlich, effizient und hat einfach Spaß gemacht.

Roland hat in seiner Rolle als Übersetzer sehr viel dazu beigetragen, aus unseren Zielen & Ideen als Einzelpersonen gemeinsame Unternehmensziele und Fokusthemen bei KAVAU zu schmieden. Gleichzeitig war seine Moderation unglaublich wertvoll, um die Gefühle, Motivation, etc. des jeweils anderen zu verstehen und dadurch Ängste zu nehmen. Dadurch haben wir eine gute Grundalge dafür geschaffen, die nächsten Schritte erfolgreich zu gestalten und zu meistern. Danke für das tolle Coaching. Ich kann Roland nur weiterempfehlen!

Super Coach! Tolle Zusammenarbeit im Rahmen der Lehrlingsausbildung. Der Gefühls Dojo Workshop ist sehr gut bei den Lehrlingen angekommen. Ich kann Roland weiterempfehlen wenn du einen Coach suchst der einerseits empathisch und wertschätzend auf die Teilnehmer/innen eingehen kann und andererseits die Teilnehmer/innen fordern und weiterentwickeln kann. Die Workshops sind frisch und zeitgemäß. Sie bilden den Rahmen für die persönliche Weiterentwicklung sowie die Weiterentwicklung eines Teams. Roland kommuniziert offen und mit "an guadn Schmäh".

Ich kann Sasabudi empfehlen, wenn du einen feinen Partner zur Diskussion auf Augenhöhe brauchst, der dich coacht und dir die eine oder andere neue und hilfreiche Perspektive auf die Dinge zeigt! Es war wertvoll, dass Roland dabei war, weil er die Expertise aus dem Bereich Lean Management, Qualität und der Psychologie des Menschen vereint. Er bringt neue und auch kritische Sichtweisen in die Diskussion ein. Genau das, was wir bei diesem Thema benötigen. Seine Impulse haben uns dabei geholfen, den Weg zur Null-Fehler-Kultur bei Wacker Neuson zu strukturieren und einen roten Faden zu finden. Die in der Diskussion entstehenden Visualisierungen helfen bei der Veranschaulichung der Thematik und gleichzeitig bei der weiteren Kommunikation an die Mitarbeiter.

Ich habe Roland im Zuge meiner Bachelor Arbeit zum Thema Lean Management interviewt. Dabei habe ich nicht nur vom großen theoretischen Wissen profitiert, sondern auch von der immensen Change - Erfahrung. Hervorheben möchte ich auch, dass Roland speziell das Zusammenspiel der verschiedenen Lean & Agilen Methoden toll erläutert und mit vielen selbst erlebten Beispielen angereichter hat. Sehr wertvoll waren auch die Ausführungen zum Thema "Umgang mit Menschen im Change-Prozess". Wenn du einen erfahrenen, kompetenten Person zum Thema Lean, Agilität und Change suchst, dann bist du hier richtig!

Roland leitet kompetent durch die Workshops, behält die Ruhe bei kritischen Themen, kann auf Wunsch fachlich unterstützen und stellt die Fragen, die einem nochmal zum Nachdenken bringen. Danke für deine Begleitung